当社では、お客さま、地域住民や関係先の皆さま、従業員等の安全を第一に考え、新型コロナウイルス感染防止対策に最善を尽くしながら事業活動を行っております。

また、危機管理対策本部を設置し、新型コロナウイルス感染症に関する対応ガイドラインや行動指針を定め、在宅勤務の積極的な活用を推進するなどの感染予防を徹底しています。

<出勤者数削減に関する主な取り組み>
■緊急事態宣言の対象地域に限らず、実施可能な職場における在宅勤務の実施
■不急の会議・イベントの中止または延期、ならびにWeb・電話会議などによる代替
■国内出張および海外出張の原則見合わせ、ならびにWeb・電話会議などによる代替
■発熱等体調不良がみられる場合の出勤自粛
■学校休業などに伴う休暇として、積立休暇や特定休暇の取得許可
■学校休業などに伴う対応として、半日休暇の取得回数制限の撤廃
■採用活動(会社説明会、社員懇談会、面接など)のWeb開催   等

<その他の取り組み>
■時差勤務の実施
■20時以降の勤務の抑制
■食堂利用時間の分散化と座席の配置変更、基本事項の徹底(手洗い、黙食など)
■懇親会、会食の原則自粛
■マスクの配布
■うがい、アルコール消毒、マスク着用、体調管理の励行   等


当社は引き続き、社内外への感染拡大防止と従業員等の安全確保を最優先に、政府および自治体などの指導の下、柔軟な対応を実施してまいります。

                                                     以上