女性活躍数値データ|ＧＳユアサのダイバーシティ

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GSユアサの女性活躍推進にかかるデータ

新卒総合職採用に占める
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労働者に占める
女性の割合

継続勤務年数の平均

リーダーに占める
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女性の割合

育児休業の取得率

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