募集要項 Requirements

募集職種

正社員 「（株）ＧＳユアサ」として採用（（株）ＧＳユアサ エナジーへ出向）
① 技能職（製造業務）：自動車用鉛蓄電池（カーバッテリー）の製造に関する業務、
生産設備の運転・保守・検査など
[工業高校 電気系・機械系を中心にモノ作りに興味のある生徒]
② 事務職：弊社間接部門の事務業務および補助業務
[商業高校 PC 操作に長け事務作業に興味のある生徒]

募集人数

①② 若干名（年度によって変わります）

応募方法

7月初旬に指定校求人を行います。（求人をお願いする高校 進路課に求人票をお届けします）
※ハローワーク指定の新卒求人方法に沿って行います。

応募前企業見学

9月中旬に2日間に分けて行います。
書類選考、面接（2回）、適正検査（SPI）

初任給

高卒 185,260円 (2023年4月実績)

賞与

年2回 （初年度 3カ月程度／年、2年目以降 5カ月程度／年）

諸手当

通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当 他
通勤手当 実費（上限あり） マイカー通勤可（規定による）
家族手当 5,300～14,600円
住宅手当 1,000～8,200 円

昇給

年1回

休日休暇

• 年間休日 126日
  ※完全週休2日、長期休暇（GW、夏季、年末年始）
• 年次有給休暇 入社時 6日9月以降18日
  次年度より＋1日ずつ。最高22日まで付与。
  半日休暇制度、時間単位休暇制度あり。
• 各種休暇制度
  マイメモリアルホリデー、永年勤続休暇、サイクル休暇、慶弔休暇、育児休暇、
  介護休暇、ボランティア休暇
• 育児休業制度、介護休業制度あり

福利厚生

• 加入保険等
  雇用、労災、健康、厚生、財形、確定拠出年金
• 退職金制度あり （勤続1年以上）
• 宿舎 あり（民間アパートを借り上げて貸与） 1K程度
  ※親元住居が就業場所から1時間 30分以上の場合入居可能
• 就業規則 あり
• 労働組合 あり（ユニオンシップ制度）
• 定年制度 あり（一律60歳） 再雇用あり65歳まで
• 通学 否（時間配慮なし、通学費用の企業負担なし）

勤務時間

①技能職（製造業務）：交替制勤務（シフト制）

• 例1）普通交替制3班3交替制勤務の場合の就業時間
  （1） 8時30分～17時05分
  （2） 16時30分～1時05分
  （3） 0時30分～9時05分
  年間稼働日239日（年間休日126日）
• 例2）特別交替制 4班2交替制勤務の場合の就業時間
  （1） 8時30分～20時35分
  （2） 20時30分～8時35分
  年間稼働日173日（年間休日192日）

②事務職：通常勤務もしくはノンコア・フレックス勤務

• 通常勤務 8時30分～17時05分（7時間50分）
  ノンコア・フレックス勤務（フレキシブルタイム7時00分～22時00分のうち）
  年間稼働日239日（年間休日126日）
  ※在宅勤務制度あり
  （育児や介護だけでなく、ワークライフバランスの充実を目的とした制度です）

勤務地

ＧＳユアサ エナジー（静岡県湖西市）
転勤の可能性あり（京都・群馬）

求める人物像

自律型人材
ＧＳユアサが求める人材、というよりも、目指す人材は、「自律型人材」です。
企業で働くときには、必ず「目標」や「課題」があります。ＧＳユアサでは、それらに向かって自ら考え行動し、成果を出せる人材を求めています。
「どうすれば課題を解決できるのか」をしっかり考え、見つけた策を実行に移すことが、企業理念である「革新と成長」に繋がるものと考えています。
「自律型人材」である方、また「これから自律型人材になりたい」とお考えの方、ぜひＧＳユアサ エナジーにご応募ください。おまちしております！

お問い合わせ

株式会社 ＧＳユアサ エナジー
人事グループ 採用担当
電話 053-577-1131（代表）
フォーム https://www.gs-yuasa.com/gye/inquiry/