募集要項

募集職種

総合職

＜電気電子系＞

• 研究開発（自動車・バイク用鉛蓄電池 等）
• 開発設計

  下記製品のシステム設計・回路設計・製品設計
  ①EV・HEV用、航空・宇宙用リチウムイオン電池システム 等
  ②情報通信設備・太陽光発電システム・電源システム 等

• 生産/製造技術（生産設備開発・設計・調整）
• システムエンジニア
• 品質管理・品質保証
• 技術営業

＜情報系＞

• 電源装置・太陽光発電システム・電力貯蔵システムにおける遠隔監視システムの開発
• AI・計算化学を利用した鉛蓄電池の性能および反応解析
• 社内のITインフラの企画・導入

＜機械系＞

• 開発設計

  下記製品の製品設計・機構設計・筐体設計
  ①自動車・バイク用鉛蓄電池 等
  ②EV・HEV用、航空・宇宙用リチウムイオン電池 等

• 生産/製造技術（生産設備開発・設計・調整）
• 品質管理・品質保証

＜化学・物理・材料系＞

※研究開発従事者については、博士・修士課程修了者のみ

• 研究開発

  下記の基礎研究・材料研究
  ①リチウムイオン電池
  ②鉛蓄電池
  ③その他、次世代電池 等

• 開発（濾過膜等、排水処理技術 等）
• 品質管理・品質保証
• 知的財産

＜文系＞

• 国内営業（各種電池・電源システム等の営業・企画 他）
• 海外営業（各種電池等の営業・企画、輸出入業務、海外事業管理 他）
• 事務管理（経理財務、調達、原価管理、生産管理、人事 他）

地域限定事務職※地域限定採用

＜募集職種＞

• 国内営業アシスタント
• 事務/技術アシスタント

＜募集地域＞

• 京都本社
• 長田野事業所

募集人数

• 総合職　約80名
• 地域限定事務職　若干名

応募方法

自由応募または推薦応募 ※本ホームページよりエントリーして下さい。

選考内容

エントリーシート、適性検査、筆記試験、面接（複数回）

提出書類

履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、推薦書（推薦応募の場合のみ）
※大学院生は、学部の成績証明書と卒業証明書も必要

初任給

＜総合職＞

• 修士了　246,860円
• 大卒/高専専攻科卒　221,260円
• 高専卒　193,900円
• (2022年4月実績)

＜地域限定事務職＞

• 大卒　196,300円
• 短大卒　180,860円
• (2022年4月実績)

諸手当

家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当　他

昇給

年１回

休日休暇

完全週休2日、祝日、夏季・年末年始・ＧＷ長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇　他

※年間休日126日（2021年度実績）

福利厚生

各種社会保険、企業年金制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業、独身寮、社宅有り

勤務時間

8:00～16:35、
9:00～17:35
（一部フレックスタイムあり）

勤務地

＜総合職の方＞

[本　　社]

京都

[研 究 所]

京都

[生産拠点]

京都・滋賀・群馬・埼玉・静岡

[営業拠点]

札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡　他

[海　　外]

アメリカ・イギリス・ドイツ・オーストラリア・東南アジア・インド・中国　他

＜地域限定事務職の方＞

• 京都本社
• 長田野事業所

求める人物像

ＧＳユアサが求める人材、というよりも、目指す人材は、「自律型人材」です。
企業で働くときには、必ず「目標」や「課題」があります。ＧＳユアサでは、それらに向かって自ら考え行動し、成果を出せる人材を求めています。
「どうすれば課題を解決できるのか」をしっかり考え、見つけた策を実行に移すことが、企業理念である「革新と成長」に繋がるものと考えています。
「自律型人材」である方、また「これから自律型人材になりたい」とお考えの方、ぜひＧＳユアサにエントリーいただければと思います！

よくある質問

選考について

エントリーの方法を教えてください。

本ホームページよりエントリーしてください。

選考ステップについて教えてください。

マイページ内にてお伝えします。 まずは、エントリーをしてマイページを取得してください。

博士後期課程（ドクター）に在籍していますが、応募は可能ですか？

可能です。就業経験がない場合は、新卒採用情報と同じステップにて選考します。
就業経験がある場合は、選考過程は別となりますので、採用担当までお電話にて御連絡ください。

既卒ですが、新卒採用情報として応募できますか？

可能です。就業経験がない場合は、新卒採用情報と同じステップにて選考します。
就業経験がある場合は、選考過程は別となりますので、採用担当までお電話にて御連絡ください。

事務職の募集はありますか？

地域限定事務職の募集が若干名ございます。尚、地域限定事務職とは、転居を伴う転勤がない職種です。業務内容はサポート業務がメインとなります。

語学力はどのくらい必要ですか？

語学力を備えていらっしゃることは、プラス評価させていただきます。しかしながら、選考の際に語学力のみを重視することはありません。
海外営業・調達部門等、語学力が求められる職種についても、配属の際の一判断材料とすることはありますが、入社時点で必ず必要ということもありません。
また、入社されると様々な語学研修があり、入社後にも語学力を伸ばしていくことができます。

選考について（理系の方）

自由応募と学校推薦とどちらでも応募可能ですか？

可能です。学校推薦の方については、短いスパンでの選考を実施します。学校推薦については、エントリーをいただきました後、電話にて御連絡ください。
但し、併願応募はお断りしております。

事務系職種への応募は可能ですか？

理系の方でも営業・管理系の職種に応募することができます。その場合、文系選考と同じプロセスとなります。

入社後について

配属はどのように決まりますか？

内定後、本人の適性や部門ニーズ等を照らし合わせ総合的に判断し、適材適所になるよう配属先を決定し、
入社前に本人に配属先及び勤務地を通知します。

入社後の勤務地について教えてください。

技術系の方は生産拠点がある、群馬・埼玉・静岡・滋賀・京都に配属の可能性が高いです。
営業系の方は全国主要都市にある当社の本社・支社店になります。
経理や調達、人事等 管理系の方は、京都本社の可能性が高いです。

転勤・異動はありますか？

【総合職】
可能性は十分にあります。所属する事業部の事業展開や社員一人ひとりの育成計画に応じて必要なタイミングでフレキシブルに実施します。
【地域限定事務職】
原則、転居を伴う転勤はございません。

キャリア開発制度について教えてください。

年に１回、全社員が自己申告・キャリア開発シートというものを提出します。
これは、社員が自分の職務や勤務地および能力開発における希望を、上司を通じて会社に申告するものです。
これは社員の希望を異動や転勤などの人事ローテーションや、人材育成制度に反映するための制度です。

入社後の研修制度を教えてください。

【内定したら】
社会人になる前に最低限必要なビジネスマナーや語学通信教育を用意しています。 また、内定者同士で情報交換できるよう、交流サイトを設けています。

【入社したら】
入社後の研修では経営方針や事業内容の説明など、社員としての基礎知識や、社会人として必要なビジネスマナーを身につけていただきます。

【配属されたら】
配属部門において、各部門で必要となる知識・技術・スキルを習得するための研修、実習、OJT(On the Job Training)などが行われます。
※教育研修についてはこちら

海外で働くチャンスはありますか？

勿論あります。
当社は世界37拠点に事業展開しており、常時80名程の社員が海外駐在しています。早い場合では入社3年目で海外勤務する可能性もあります。
また海外出張のチャンスは新入社員のうちからあります。
海外営業のみならず、海外での技術交渉・指導、学会発表等、世界で活躍できるフィールドがあります。

大卒入社3年以内の離職率はどのくらいですか？

2.2％（2022年4月現在）

福利厚生について

年間の休日はどのくらいありますか？

年間休日は126日（2021年度実績）です。ＧＷ・年末年始・夏季休暇の他、ワークライフシナジー休暇、マイメモリアルホリデー等があります。

寮や社宅について教えてください。

実家より通勤できない方については、独身寮または社宅を格安の使用料で提供します。自宅から会社（配属先）まで90分以内が通勤可能時間の目安です。
また、入寮を希望されない方で賃貸に住まれる方に規定の賃貸家賃補助・住宅手当が支給されます。

産休制度・育休制度はありますか？

勿論あります。その他育児フレックス制度等もあり、子供を持つ女性社員の多くが活用しています。また、最近では男性社員も活用しています。
※育休取得者with上司クロストークはこちら
※ダイバーシティについてはこちら

クラブ活動について教えてください。

事業所にもよりますが、運動部ではバスケットボール部、サッカー部、野球部、テニス部、文化部では、生花部、ボードゲーム部等があります。
特に京都本社では自社グラウンドや、敷地内にテニスコート、体育館があるため、社員はそこで昼休みやアフター５を楽しんでいます。

選考フロー

まずは、当社ホームページからエントリーをしてください。詳細はマイページでお伝えします。

【総合職】技術系推薦応募

※エントリーシート、適性検査、一次面接を通過扱いとします。ただしエントリーシートの提出及び適性検査受検は必須となります。

【総合職】自由応募

【地域限定事務職】

※地域限定事務職と総合職の併願は不可となります。