障がい者雇用の取り組み

Employment of Persons with Disabilities

画像:京都はあとふる企業

障がい者雇用の取り組み

社内に9つの作業チームを編成し、各人の障がい特性を考慮しながら「得意」と「強み」が活かせるきめ細かい配慮を行っています。
また、社内に障がい者の就労支援専門職を常勤配置し、仕事・生活・医療などの相談・支援を行う体制を整備しています。

印刷業務/委託事務業務

<印刷業務>
名刺・封筒などの印刷、取扱説明書封入などの出荷準備作業

<委託事務業務>
GSユアサグループ内での人事・総務業務の委託事務作業

画像:印刷業務の様子

印刷

画像:委託事務業務の様子

委託事務

クリーニング業務/社内メール業務

<クリーニング業務>
GSユアサグループ従業員のユニフォームのクリーニング作業

<社内メール業務>
GSユアサ京都事業所内で流通する郵便物・書類などの集配・仕分け作業

画像:クリーニング業務の様子

クリーニング

画像:社内メール業務の様子

社内メール

文書管理業務/緑化・清掃業務

<文書管理業務>
伝票・文書のファイリング、紙媒体の電子化スキャニング、機密文書の溶解・加工作業

<緑化・清掃業務>
事業所敷地内の植栽メンテナンス、屋内清掃の各作業

画像:スキャニングサービスの様子

スキャニングサービス

画像:植栽メンテナンスの様子

植栽メンテナンス

その他

その他にGSユアサ本社受付業務、売店業務、庶務・修繕業務などを行うチームがあり、長田野営業所ではクリーニングチーム、緑化清掃チームで、静岡営業所では総務チーム、売店チームでそれぞれ障がいのある社員が活躍しています。

また、会社見学や職場体験実習の受入れ、障がい者の就労に関わるセミナーの開催、行政・福祉関係機関や特別支援学校との連携などにも積極的に取り組んでいます。

画像:長田野営業所でのクリーニングの様子

長田野営業所でのクリーニング

画像:セミナーの様子

セミナーの様子