GSユアサのダイバーシティ
当社は「自律型人材の育成」と「多様性の受容と尊重」を
推進し、企業理念である<革新と成長>を実現します。
多様な人材が共に成長し、活躍できる風土を醸成するために環境を整え、一人ひとりがやりがいをもって働き続けられる企業であることを目指します。
当社は今後も「3つのL」を推進し、
一人ひとりが自分の色で輝き続けるダイバーシティ&インクルージョンに取り組みます。
代表取締役
取締役社長村尾 修
多様な人材の能力を最大限発揮し、企業の競争力アップにつなげる環境整備を実現するために「GYみらいプロジェクト」を発足しました。
ダイバーシティの取り組みを通じて、「社員一人ひとりがいきいきとやりがいをもって働いている職場づくり」を目指します。