働く環境Environment

社員の充実した社会人生活を
オン・オフ両方からサポート。

教育研修

「自律型人材」の育成を目指し、キャリアに応じた多彩な研修を用意しています。

  • 階層別研修

    • 新任部長研修
    • GYマネジメント研修
    • 新任管理職研修
    • 新任係長・リーダー研修
    • キャリア・アップ研修
    • スキル・アップ研修
    • パワー・アップ研修
    • 新人サポーター研修
    • 新入社員研修
  • ビジネススキル

    • ロジカルコミュニケーション研修
    • ビジネス英語研修
    • 英文Eメールライティング研修
    • 技能講習
    • 機械保全検定
    • その他外部研修
  • 自己啓発

    • 語学オンラインレッスン(英語)
    • WEBラーニング
    • TOEIC
    • 通信教育
    • ビジネス実務法務検定対策講座
  • 品質教育

    • ◎品質管理応用(QC検定2級以上)
      ・サンプリングとばらつき講座
      ・FMEA講座
    • ◎品質管理基礎(QC検定3級程度)
      ・新QC七つ道具(N7)講座
      ・なぜなぜ分析講座
    • ◎品質管理入門(QC検定4級程度)
      ・品質基礎講座
      ・QCストーリーとQC七つ道具
PICK UP新人サポーター制度
新入社員が、スムーズに職場に溶け込み、また早く一人前になれるよう、育成責任者である所属長や職場の先輩がサポートする制度です。新入社員1人に対して1人のサポーターがつき、仕事のやり方を教えるOJTリーダーとして、またさまざまな相談に乗ったりお手本となったりするメンターとして、成長を後押しします。こうしたサポートにより、自ら考え、行動し、結果を出せる「自律型人材」への成長を目指します。

福利厚生

社員の生活をバックアップする、充実した福利厚生制度が整備されています。

  • 社宅・独身寮
    主要拠点に社有の寮・社宅を所有しています。
    社有寮・社宅がない拠点や、社有寮・社宅が満室の場合は、賃貸物件を借上社宅として貸与します。
  • 財形貯蓄
    財形貯蓄には一般財形、財形年金、財形住宅があり、毎月の給与および賞与の預入金に対し、一般財形は1%、財形住宅と財形年金には2%の奨励金を支給します。
  • 結婚祝金
    社員が結婚する場合、結婚祝金を支給します。
  • 永年勤続慰労金支給
    勤続10、20、30年到達時に旅行クーポン券を支給します。
  • クラブ活動
    京都地域を中心に、さまざまなクラブ活動があります。
  • 共済会
    社員の相互扶助と親睦、安全性向上および福祉の向上を目的に、社内バレーボール大会等、様々な行事を実施しています。
クラブ名
サッカー
スキー・スノーボード
ソフトボール
テニス
バーベル
バスケット
バドミントン
バレー
剣道
山岳
生花
卓球
茶道
野球(京都)
野球(長田野)
野球(東京)
  • 共済会バレーボール大会の様子

  • GSユアサ サッカー部集合写真